2025年是“十四五”规划的深化之年，也是青岛经济职业学校推进高质量发展、深化产教融合的关键一年。作为党总支书记，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢牢把握“党建引领、立德树人、服务发展”的总体思路，团结带领全校党员干部和教职工，统筹推进党的建设与学校行政工作深度融合，为学校高质量发展提供坚强政治保障。现将一年来的履职情况报告如下：

一、筑牢思想根基，强化政治引领

（一）深化理论武装，提升政治素养

坚持把学习贯彻党的二十大精神、二十届三中全会精神及习近平总书记关于职业教育的重要论述作为首要政治任务，全年主持党总支理论学习中心组集体学习12次，带头讲专题党课4次，组织“第一议题”学习20余次，推动全校党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。创新学习形式，通过“线上+线下”“专题研讨+实地研学”相结合的方式，组织党员赴青岛“道廉”文化观等地开展沉浸式学习，推动理论学习入脑入心。

（二）强化党性教育，筑牢信仰之基

以党纪学习教育为抓手，牵头制定《青岛经济职业学校党纪学习教育实施方案》，组织全体党员学习《中国共产党纪律处分条例》，开展警示教育大会3次，观看廉政教育片4部，参观廉政教育基地1次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。结合学校实际，开展“师德师风专项整治行动”，签订《廉洁从教承诺书》100%覆盖，营造风清气正的育人环境。

（三）落实意识形态责任，守牢思想阵地

严格落实意识形态工作责任制，主持召开意识形态专题分析会4次，完善舆情应急处置机制，全年妥善处理网络舆情3起。加强校园文化建设，打造“润玉铸魂”党建品牌，通过学校微信公众号、校园网等载体，传播正能量，全年发布市级及以上媒体报道百余次，学校公众号获评“青岛教育百强新媒体账号”。

二、党建引领发展，聚力攻坚突破

（一）以党建引领学校治理，提升办学效能

1.完善治理体系，凝聚发展合力。牵头修订《青岛经济职业学校章程》，将党的建设写入学校根本制度，明确党组织在学校决策、监督、执行各环节的领导地位。全年研究“三重一大”事项30余项，确保党的领导贯穿办学治校全过程。创新实施“党建+行政”双轮驱动模式，建立党员领导干部联系班级、专业部制度，推动党建工作与教学、科研、学生管理深度融合。

2.夯实基层基础，建强战斗堡垒。优化党支部设置，选优配强支部书记，开展“党支部标准化规范化提升行动”，全年发展党员2名，培养入党积极分子2名，1个党支部获评“青岛市教育局五星级党支部”。创新“主题党日+”模式，结合职业教育特点，开展“技能传承”“产教融合”等特色活动20余次，《双轨驱动，创新引领：青岛经济职业学校“1333”党建工作法与教育革新深度融合的实践探索》荣获山东省教育系统党建创新案例。

（二）以党建赋能教育教学，提升育人质量

1.深化产教融合，服务区域经济。校企共建的“经雅”时尚珠宝项目成为产教融合的亮点。由非遗大师带领骨干教师与企业技术人员组成的创新团队，传承花丝镶嵌、黄金烧蓝、金银錾刻等非遗技艺，开发出15个系列1200余款时尚首饰。这些作品不仅融合了传统技艺与现代时尚元素，还累计获批外观设计专利17项。产品参展青岛市中华职教社创新创业大赛成果展，受到市领导高度评价。2025年7月，“经雅”黄金品牌入选“青岛礼物”品牌，实现了产教融合成果从校园到社会的成功转化，提升了品牌的社会影响力与市场价值。学校校企合作、产教融合案例获评教育部典型案例，山东省产教融合专项课题顺利结题。

2.创新育人模式，培养“红色工匠”。构建“党建+思政+技能”育人体系，将工匠精神、劳动精神融入人才培养方案，开设“劳模工匠进校园”“青岛故事”宣讲等活动，邀请全国劳模、齐鲁工匠进校园宣讲。开展“学雷锋”志愿服务月系列活动，涵盖“一技在手，一生无忧”珠宝医药进社区、非遗技艺宣传、“追‘锋’少年，汉藏同心绽放‘红色芳华’”健康公益宣传等内容。动员400余名志愿者参与社会考试、专业技能大赛、体育节等10余项服务工作。学校获评“全国急救教育试点学校”。

（三）以党建凝聚师资力量，打造高水平团队

      1.实施“双带头人”培育工程。选拔政治素质过硬、业务能力突出的党员教师担任专业带头人，全年培养青岛拔尖人才1人，山东省技术能手1人，山东省2024年度教育考试工作表现突出个人1人，青岛市教学能手4人，青岛市技术能手2人，青岛市教育局优秀共青团干部1人，青岛市学科带头人2人。荣获青岛市教学成果奖一等奖2项，立项山东省职业教育产教融合研究专项课题1项，青岛市社会科学规划课题2项，获评青岛市教研成果奖二等奖1项。

2.关注教师成长，教研成效明显。加强教研集备与教学展示，推动“三教”改革落地见效。在青岛市一师一优课活动中，12位老师获一等奖、4位老师获二等奖、3位老师获三等奖， 9位老师开设青岛市公开课12位老师进行典型教学经验交流， 4位老师开设青岛市优质课。2024年青年教师基本功竞赛1位老师获二等奖，1位老师获三等奖。1位老师入选青岛市菁英教师培养工程。3位老师获山东省中等职业学校优质课比赛二等奖。职教高考团队再创辉煌，21名学生达本科线。

（四）以党建服务师生需求，增强幸福感

1.解决师生急难愁盼问题。学校聚焦解决师生急难愁盼问题，依托“经济倾听”小程序搭建高效沟通桥梁。针对“招生政策调整”“食堂价格波动”等师生高度关注的潜在热点，该程序提前介入，通过深度剖析历史数据间的关联性，将舆情预警时间大幅压缩，从常规的48小时缩短至24小时内，为学校及时应对处置争取到宝贵时间。基于“经济倾听”系统提供的精准数据支撑，学校能够制定更具针对性的处置策略，有效降低舆情发生频次，推动舆情处置工作从“被动应对”向“主动引导”转变。2025年以来，学校借助这一平台累计回复师生留言800余条，切实解决实际问题150余件，群众满意度高达98%。学校积极解决师生问题的举措成效显著，被《青岛新闻》栏目进行专题报道。

2.推动工会、共青团工作创新。组织全体教职工开展教育家精神专题学习，对中央八项规定精神以及《中华人民共和国职业教育法》等进行系统解读，推动政策理论与教学实践深度融合，参与率达到100%。顺利召开第十二届九次教职工代表大会，审议并修订通过了《青岛经济职业学校教职工业绩考核办法》《2025 - 2026学年度全员岗位竞聘方案》等三项制度文件以及《学校十五五发展规划（2025 - 2030）》，切实保障教职工的参与权。 

规范团学组织建设，进一步优化学生会组织架构，设立校团委直属部门3个、量化考核部门5个，新增纪检部、宿管部、文体部3个职能机构。规范发展新团员67名，智慧团建核查率、团员档案完成率均达100%；举办入团仪式暨“庆七一”主题活动，开展团干部培训班5期，培训团干50人次。藏族学生代表参加青岛市第十八次团代会，展现民族团结成果。获评市教育局“五四红旗团委优秀团支部”1个。

三、       直面短板，精准发力

（一）存在问题

1.党建与业务融合深度不足：部分党支部存在“两张皮”现象，党建引领教学改革的举措不够具体，产教融合的党建载体创新不够。

2.党员作用发挥不均衡：个别党员教师先锋模范意识不强，在技能竞赛指导、校企合作中的示范作用未充分彰显。

意识形态风险防控能力需提升：对新媒体时代舆情引导的敏感性不够，应对复杂舆情的预案和演练不足。

（二）下一步工作打算

深化“党建+”融合机制。实施“党建引领产教融合”专项行动，建立党员教师联系企业制度，推动党支部与产业链党支部结对共建。开展“党建赋能课程改革”试点，将思政教育、工匠精神融入专业课程，打造“金课”2门。强化党员队伍管理。推行党员积分制管理，激励党员争当“排头兵”。筑牢意识形态防线。完善舆情监测预警机制，定期开展舆情应对演练，提升应急处置能力。加强网络思政队伍建设，培育“学生网红”宣传正能量，巩固壮大主流思想舆论。

2025年，青岛经济职业学校党总支将以更高站位、更实举措推动党建与业务深度融合，以“钉钉子精神”抓落实，以“闯创干作风”促发展，努力打造“党建强、业务精、特色明”的职业教育标杆，为青岛建设现代化国际大都市贡献职教力量！