青岛经济职业学校预防性侵害、性骚扰未成年人工作制度

为了深入贯彻《未成年人保护法》和《未成年人学校保护规定》等法律法规，加强对在校学生的保护工作，切实预防性侵害、性骚扰案件的发生，确保学校的教育教学秩序平安健康，特制定本方案。

第一条 学校安全工作领导小组负责领导、组织、实施预防性侵害、性骚扰未成年人的具体工作，定期开展宣传预防性侵害、性骚扰方法和措施，增强学生的自我保护意识及安全知识、生理知识、心理知识。

第二条 学校切实加强教职员工管理，把好入口关，加强对临时聘用人员准入资质审查，果断清理和杜绝不合格人员进入学校工作岗位。

第三条 学校将师德教育、法制教育纳入教职员工培训内容及考评范围，加强考评与评价，落实管理职责要加强对教职员工品行考评，对品行不良，欺侮学生、影响恶劣、由学校对教职员工进行批评教育，行业恶劣的，勒令辞职或给予辞退。

第四条 学校关注教职员工队伍心理情况及工作情况，预防部分教职员工出现极端心理问题，对发现存在问题的教职员工，立即给予心理辅导或行业纠正。

第五条 学校在预防学生性侵害、性骚扰工作中，严格保护学生隐私，预防泄露相关学生个人及其家庭信息，避免再次伤害。

第六条 学校定期分析校园内临时招聘人员和校园周边安全形势，排查校园及周围可疑人员的安全隐患，预防发生社会人员性侵犯在校女学生案件。

第七条 学校做好预防性侵害、性骚扰学生事件宣传与教育工作，提升师生、家长对性侵犯罪的认识。

第八条 学校建立与家长的定期沟通联系工作机制，提醒家长与学生定期相处交流，了解学生的心理和生理健康，让学生了解必需的性知识与预防性侵害知识。

第九条 建立学校性侵害事件立即汇报制度，一旦发觉学生在学校内遭受性侵犯，学校将第一时间报警，并强制报告上级主管部门。

第十条 本制度从颁布之日起实施，每年根据国家法律法规及实际工作需要进行修订完善。