青岛经济职业学校

经济职校[2022]38号                签发人：王建鹏

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青岛经济职业学校

2022-2023学年第一学期学校工作计划

 工作思路：

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针和国家、省、市政策文件精神以及省第十二次党代会、市第十三次党代会精神，结合《2022年全市教育工作要点》、《青岛经济职业学校五年发展规划》、山东省优质特色学校、职教高地建设项目要求，聚焦立德树人根本任务，扎实推进“作风能力提升年”活动,开展“当龙头作表率开新局”大讨论，坚持实字当头、干字为先，全面深化教育教学改革，深耕产教融合校企合作，优化专业布局凸显特色，推动学校各项工作提质增效、跨越提升，以更加昂扬的精神状态干事创业，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

一、加强师德师风建设，抓好意识形态工作

1.加强学习教育，涵养高尚师德。组织教职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的二十大精神，组织学习有关法律法规，增强依法执教意识，践行社会主义核心价值观，增强责任意识，用先进的文化方向和高尚的意识形态引导和武装教师队伍，不断提升广大教职工的职业观念、职业态度、职业纪律和职业作风，树立良好的行业形象，营造风清气正的良好氛围。倡导教职工利用业余时间多读书、读好书，树立“人人学习，终身学习”的理念。

2.开展示范引领，弘扬高尚师德。九月份作为师德活动月，开展以“师德”为主题的系列教育活动，例如：学习教育部教师工作司整理下发的《习近平总书记关于师德师风的重要论述摘编》；开展优秀班主任、优秀教师等的评选活动。通过树立模范引领教职工弘扬高尚师德，力行师德规范；组织好师德第一课；学习落实学校师德考核方案。

二、全员参与，强德固本，打造良好育人环境  

1.培育德育队伍，提升德育和思想政治工作质量。鼓励一线班主任参加班主任能力竞赛，学习国家级班主任能力大赛方案，以走出去，请进来的方式，以点带面，促动班主任提升德育工作水平；实施《青岛经济职业学校星级班主任评选办法》，启用新修订的《青岛经济职业学校班主任工作条例》；加强德育辅导员队伍建设，推动梯队化班主任工作队伍的建立。

2.着力强德固本，推动美德健康生活观念转化为学生的行为习惯。以迎接和学习贯彻党的二十大为主线，落实强德固本行动方案，以“十个好习惯”建议为工作抓手开展每月一主题的德育活动：九月“理想信念与行为规范”、十月“民族团结与爱国主义”、十一月“生态文明与安全健康”、十二月“爱与感恩、规则与法治”。在重要时间节点，以“我们的节日”为主题，开展绘画、书法、征文等系列活动；优化“国旗下讲话”活动的资料和形式，拓展国旗下讲话的宣传模式。

3.实施体艺教融合，促进学生全面健康发展。把“十个一”行动计划与“311”人才培养方案相结合，加快学校体育、艺术教学、训练、竞赛体制研究，引进社会力量，邀请名家进校园，社团活动和社会企业实践“三位一体”的综合长效育人模式，保障学生每天1小时的体育活动时间，满足学生多样化的学习、训练和竞赛需求；学生体质健康合格率达70%以上。

4.推进全程多元育人导师制，丰富共育内涵。进一步扩容导师团队，形成以班主任、骨干教师为主体，家庭、合作企业、社区、公安、司法等部门共同参与的导师团队，十月份通过主题校班会启动本学期的导师团队，进班级、谈心谈话、职业生涯辅导。邀请能工巧匠、专家学者、家长代表、五老进学校，搭建社会育人新平台。

5.家校社协同、学生自主管理相结合，提升班级文化的品质管理。继续实施班级、年级、校级三级家长委员会制度，通过家长会、班级群开展《家庭教育促进法》宣传，每周落实家长驻校办公活动，学期末开展“智慧家长”、“家教好故事”评选活动，选取家长代表加入护学岗队伍中来，定期召开“三长”面对面活动。实施班级文化特色评比活动：鼓励学生自主设计班名、班训、班歌等，并进行展评，每周一校班会组织宣讲。

6.夯实机制，不断提升学生的心理健康水平。充分发挥心理健康专家指导委员会职能，组织开展心理专家进校园，建立常态化心理辅导与心理援助机制。面向全体高一学生，开展心理健康监测，建立电子心理档案，加强对心理预警学生的家庭状况摸排和面对面甄别性辅导。开设学生心理社团，设定班级心理委员，开展朋辈心理支持活动。

7.推行健康理念，为学生提供展示力与美的舞台。落实五项管理要求，推进学生全面发展“十个一”项目，组织筹备校秋季田径运动会和校园集体舞展评竞赛，做好学生体质健康测试工作，组队参加全市中小学生十项联赛，开展冬季阳光长跑活动；重视学生视力水平提升工作，落实学生手机使用管理，开展视力保健专题教育，组织好眼保健操和阳光亮眼操；结合“十个一”的要求，进一步增加艺术类社团的种类，制定清晰社团管理制度，明确社团教师管理职责、工作规范，学期末进行社团考核与优秀社团展示活动。组织学校第32届校园文化艺术节。

8.加强团支部与学生会管理，完善考评体系。将智慧团建系统纳入团支部以及团员考核指标；创新团员发展模式，制定积分入团团员发展工作方案，做好2022年新团员发展工作；重点围绕“喜迎二十大”等主题开展系列主题团日活动。每月组织团支部培训，召开团支书座谈会；组织新一届学生会的换届、纳新、培训工作。

9.志愿服务常规化，深造“寸草报春晖”志愿服务品牌。结合专业特点拓展新的服务项目，打造更多的合作志愿服务基地，吸纳更多的人加入志愿者队伍，实行一团支部一品牌，学期末进行优秀志愿活动宣传展示，不断提高我校志愿服务的影响力。

10.精准管理，落实西藏班115管理模式。落实思政教育要求，抓住节假日等重要节庆点，通过参观国庆升旗仪式、中秋联欢、集体生日、汉藏一家亲师生结对、元旦庆祝会、冬令营等活动，推动汉藏学生的交融，加强中华民族共同体意识教育。

三、提质培优，深化改革，提升教育教学质效

1.明确要求，促教学规范管理。根据新修订的教师业绩考核办法，规范对教学工作的过程性管理，通过推门听评课、课堂抽查、作业检查、教案检查、组织学生座谈会、学生评教评学等，及时发现并反馈问题；加强集备与教研活动督查，切实提高集备、教研质量，营造优良教风和学风。

2.培训提质，促教师素质提升。采取请进来、走出去、集中培训与分散学习等相结合的方式，组织完成各级各类教师培训计划，为教师搭建好培训提升平台。制订学校“头雁领航、劲笋成竹”工程学期工作方案，组织交流活动，发挥骨干引领作用，关注青年教师成长；推进专业课教师“带着问题入企，怀揣技能归校”工程，以项目为主导，安排专业课教师赴企业挂职锻炼；组织专业教师考取高层次技术资格证书，参加学校组织的大国工匠、优秀毕业生、企业文化进校园活动，参加赴联办高校学习等系列活动。

3.赛事引领，促教师专业提升。鼓励教师参加各级各类教学比赛，充分发挥教学竞赛在提高教师队伍素质中的示范引领作用，组织教师团队参加2022年山东省教师教学能力大赛和青岛市优质课比赛。

4.优化设计，促课程思政实施。组织学校课程思政与思政课程研究团队成员撰写课程思政设计示范教案，聘请专家做专项能力提升打磨，促课程思政实施有效落地。

5.扎实推进，准备省特色专业中期验收。认真落实“首饰设计与制作”专业省特色化专业建设方案和任务书，梳理细化指标，明确分工，全方位落实项目建设工作，高质量完成阶段建设任务，为中期验收做好准备。提前筹备高质量完成药剂专业申报山东省中等职业教育特色化专业材料，争取入选第二批省特色化专业。

6.完善标准，提升人才培养质量。在上学期已修订的11个教学实施方案的基础上，校企、校校联手，将国家新职教法精神、行业的新技术、新工艺、新规范以及“1+X”证书标准、中国特色现代学徒育人体系作为内容模块，融入到课程标准及建设中去，在省教学指导方案获批的情况下着手推进省级教学指导方案的编写工作。

7.岗课赛证，提升学生技能水平。明确各专业学生岗位技能训练及达标要求，岗课衔接、赛证融通扎实做好学生的技能水平提升和技能考证工作；组织学生参加各级各类技能竞赛活动，统筹管理，组建团队，严格训练，组织好学校第十一届技能节，提升赛项技能含金量，营造人人练技能、个个争优胜的氛围。择优选拔学生参加2022年青岛市职业学校技能大赛；做好职业资格证书、特别是GIC、GAC证书的申报、培训、考取工作；落实国家“1+X”证书制度的文件精神，组织申报相关专业“1+X”证书和鼓励学生考取多个证书。

8.抓实抓细，做好职教高考与技能转段工作。加强分析研判，开好复习备考会，组织好相关任课教师教研、集备活动，指导和督促教师加强复习的有效性，制定分解目标与任务，保证转段工作的完成与职教高考辅导质量的提升。

9.项目引领，高质量完成验收任务。依据“山东省优质特色学校建设项目验收”的任务要求，《青岛经济职业学校职业教育提质培优高质量发展三年行动计划（2020-2022年）》相关内容，做好省优质特色校、职教高地两项建设任务的终期验收工作。

10.加强交流，做好一体化贯通培养。密切与合作普通高中、高职、本科院校的联系与沟通，共研共施人才培养方案，共享人才培养资源，组织师生赴相关院校进行参观交流。

11.校企协同，做好创新创业孵化项目。在与青岛芙蕾雅文化传播有限公司等企业共同开展青岛工匠培养的基础上，切实推进经雅时尚珠宝项目，师生密切参与，完成时尚首饰设计开发、制作生产、宣传推广、线上线下销售，择优进行产品外观专利申请，提升师生创新创业能力。进一步丰富完善创新创业孵化基地功能，不断探索丰富创新创业人才培养、创客培育、职业体验、社会培训、网上直播与服务、中国特色学徒制青岛工匠培养等功能。

12.开拓视野，提升学生综合素养。组织好高二级部学生外出研学见习活动，珠宝专业学生赴山东昌乐基地、药剂专业部分学生到曲阜中医药学校参观学习。

四、需求导向、调研谋划，探寻招生培训工作新思路

1.完成录取，做好后续工作。完成2022年新生录取、报到、分班工作；做好2022级西藏班新生平台和现场录取工作；完成三二连读大专班所有学生的信息复核和更误工作。

2.把握需求，拓展思路，做好研判。结合现今职业教育发展形势，开展对新生及家长、联办高校等的调研，为2023年招生战略以及专业的调整做好预判。

3.积极探索开展老年教育培训。发挥职校服务社区的功能，携手市北区社区教育学院共建市北区社区老年教育示范基地，合作进行老年教育培训服务工作。

4.加强中外人文交流活动。探索对外交流新路径，将教育对外开放与落实立德树人根本任务相融合，广泛开展中外人文交流活动。争取缔结1-2所国际友好学校或台港澳 “姊妹校”，并通过“互联网+人文交流”常态化开展活动。

5.发挥自身资源优势，为巩固脱贫攻坚成果助力。做好与陇南西和职业中专的结对帮扶工作，按时上报扶贫工作季报。

6.做好全国专业平台设置相关工作、做好北方经管的管理工作。

五、规范管理，落实职责，校企合力提升育人质量

1.加强实习细节管理，确保实习安全顺利。完善修订《青岛经济职业学校实习手册》，做好过程性管理及量化考核。加强实习班主任考核管理，严格落实工作职责，做好班主任工作指导与培训；编辑《实习培训手册》，把安全教育列为实习培训的重点内容，学校与企业和家长保持紧密联系，确保学生实习过程安全有序；逐生签署三方实习协议，重点岗位、重点学生重点关注；落实实习责任险，协调企业为实习生购买意外伤害保险；本学期扎实做好高三实习生培训入职和青岛职业技术学院对接2021级五年一贯制学生实习安置工作。

2.扎实开展职业指导，做好优秀毕业生分享会。阶段性总结遴选优秀实习生与在校学生交流心得；邀请优秀毕业生回校分享，介绍自己的成长事迹，激励在校生努力学好专业知识；带领学生走进企业进行专业见习参观，拓宽视野，深入了解所学专业、企业和行业，邀请企业专家在专业知识和职业技能方面为学生答疑解惑。

3.收集就业岗位信息，做好毕业生跟踪服务工作。9月份对全体2022届毕业生进行跟踪回访，随时提供就业推荐服务；继续开展毕业生调查工作，选取优秀典型，撰写事迹材料，组织宣传。

4.工学结合，扎实做好“工匠班”学徒工作。在首饰设计与制作、眼视光技术专业开展青岛市现代学徒制-“未来工匠班”试点工作，制订方案、校企共育、加强双导师建设，强化课程建设与过程监督管理。

六、践行精致理念，提升管理效能，用心为师生服务

1.做好各类督查考核工作，确保工作落实到位。根据2022年高质量发展评价和绩效考核工作安排，做好档案材料准备及上传工作。

2.做好全国中职信息管理系统填报工作。根据时间节点，保质保量完成2021-2022学年信息录入，确保系统正常使用。

3.规范工作程序，完善各项工作制度。严格按照程序执行公文印发、会议组织、来宾报告、会议事项督办等各项工作，做好人事、劳资、各类评先评优等工作。不断完善校务公开制度，对涉及教职工及学生切身利益的事项及时予以公示。

4.深化校园文化建设，促进学校内涵发展。坚持“六性三统一”的基本原则，充分利用宣传栏、校园网、微信等校园文化载体，加强班级文化、宿舍文化、品牌文化建设，通过“规范+特色”的建设路径，营造积极向上、和谐致美的校园环境和育人环境，整体提升学校的文化形象。

5.健全档案管理制度，完善管理方式方法。开展人事档案“回头看”专项督导评估自查，全面梳理、检查学校人事档案，做到吃透政策、管理规范，审查精细。

6.维修改造重计划、细落实。完成2022年暑假维修项目、宿舍维修改造工程、宝玉石博物馆改造工程的竣工验收审计工作。9月底前进行2023年校舍维修工程、教学采购项目的采购论证会，完善可行性报告并报上级主管部门审核。

7.餐饮管理确保安全、突出特色。加强与食堂劳务服务、食品原材料中标公司的对接管理，强化餐厅监管，力求为师生提供更满意服务。

8.严格财经纪律，落实财务管理制度规范。认真贯彻执行国家有关的财务管理制度，厉行节约，合理使用资金。完成学校预算、政府财务报告编报等工作。

9.弘扬勤俭节约传统，建设节约型校园。加强用水用电设备的日常管理，做好节能平台管理以及数据填报，有效地开展学校的节电节水工作；落实公物的检查、整改力度，每月对教室内公物损坏数量进行统计，纳入量化。提倡节约，对于需要维修改造的项目进行充分论证后实施，避免浪费；推进学校生活垃圾分类工作,加强垃圾分类知识宣传与教育，提高生活垃圾分类投放质量，完成学校垃圾分类的任务。

10.落实采购管理，推进采购项目进度。严格把控采购过程，加快完成政府采购项目，保证操作规范，过程透明。完成2023年政府采购预算申报。加强采购公示管理，每月定期进行自行采购、学生用车、零星维修等项目的公示，大宗采购和工程项目的立项、招标等相关文件予以公开。

11.完善固定资产管理，梳理固定资产账目。做好资产入账和资产报废的对账工作，学期末按要求进行资产清查、盘点，确保国有资产账目清楚、账实相符、有效管理。

七、实施网格化管理，织牢安全立体防护网

1.完善制度，强化管理狠抓落实。根据两法四条例重新修订学校安全规章制度，加强安全工作日常监督与管理，保质保量完成“学安平台”日常管理与填报工作；着力打造校园安全的“三支队伍”建设，共同做好重点时段校园及周边安保工作；做好全体师生的安全教育与培训工作；加强对社团课、运动会、艺术节等各项大型校内外活动的安全管理，制定应急预案，组织策划，确保各项活动的顺利进行。   

2.高效统筹，精准摸排做好疫情防控。制定开学前工作方案，对师生安全与疫情防控情况进行摸排，组织好师生的返校相关工作。开学后做好常态化疫情防控工作，组织疫情防控演练，定期开展师生员工核酸检测，对各类事项进行精准摸排，一人一档，做好师生防疫培训工作，根据实际情况进行防疫物资的采购、储存与发放。

3.关注食品卫生，加强过程监督管理。加强餐厅疫情防控、食品卫生以及食品安全的检查与管理，强化食堂管理员和食品卫生监督员日巡检、食堂监督管理委员会每周定期检查食堂的制度，加强原材料进货、食品留样管理、加强食品加工环节的管控，对食品安全，常抓常管，反复强调。

4.组织演练，常态化开展安全教育工作。每月组织一次安全疏散演练，包含住校学生的夜间疏散演练，针对不同安全教育主题，及时调整安全演练方案；常态化开展住校生管制刀具和违禁物品的大检查，加强生命教育、预防校园欺凌专题教育、校规校纪制度化教育。

5.做好学生心理健康普测和面询辅导工作。继续实施班级心理委员间周提报《班级晴雨表》，加强班级心理委员的培训。继续设立各班级安全信息员，每周进行班级安全信息提报，定期召开安全教育校会，确保班级学生的安全教育到位。

6.后勤安全强管理、抓落实。每月召开保安工作会议，强调工作要求和岗位职责；组织保安业务培训，包含队容队列、保安器材使用、校园突发暴力事件应急处理、反恐防暴培训和演练等内容，有效提高保安队伍的业务能力和专业水平。加强校舍、用电、消防等的每天、每月安全巡视检查，全面排查安全隐患,确保横向到边、纵向到底，不留死角、盲区。对排查出的安全隐患、问题逐项列出清单建立台账并即刻整改落实。

7.加强网络安全工作，提升教职工网络安全意识。建立健全管理机制，完善工作制度，明确网络安全监测预警与应急处置工作流程，强化和落实网络安全工作责任，加强安全技术防范，要求全体教职工切实提高计算机网络使用安全意识，把网络安全作为一项长期工作抓实抓好，确保不发生网络安全事件。