青岛经济职业学校2022届毕业生就业工作分析报告

实习就业处 高智慧

近年来，经济学校不断深化产教融合、校企合作理念，推动教育教学改革与产业转型升级衔接配套，加强行业指导、评价与服务，发挥企业重要办学主体作用，推进行业企业参与人才培养全过程，实现校企协同育人。

一、2022届毕业生概述

我校2022届毕业生459人，其中升入高一级院校424人（本科61人，专科层次363人），复读10人，1人结业，直接就业24人，直接就业率100%，对口就业率100%。顶岗实习让学生的专业知识和专业技能茁壮成长，行业企业对毕业生反馈评价高，学生对学校满意度高。

经济学校设有珠宝、药剂、商务、计算机、视力矫正五大类专业，各专业发展比较均衡，学生的岗位需求和岗位薪资相对稳定，企业提供的福利待遇也相对完善。例如：珠宝专业：在I DO珠宝的叶韩心最高工资5953元；在青岛吉母皮亚珠宝有限公司实习的李亦菲最高工资3717元；药剂专业：在青岛汉唐生物实习的刘彤最高工资3100元；计算机专业：在道克图文的王文硕、李晨曦月薪2650元；商务专业：在家乐福商业公司的同学们月薪3024元；视力矫正技术专业：在吴良材眼镜的张艺腾月薪4585元。

二、具体措施与方法

1. 采用多种形式进行职业指导

学校积极开展职业指导工作，利用实习培训、企业文化进校园讲座、专业见习参观、优秀毕业生分享会、大国工匠和劳模精神进校园讲座、现代学徒制实训、实习就业洽谈会等活动开展丰富多彩、形式多样的职业指导工作，让学生在校期间建立专业思想、职业意识和岗位规划。

（1）岗前培训，助力提高顶岗实习质量。

2021年9月高三7个班级218名同学将进入企业进行顶岗实习。8月31日实习处在学校多功能厅和学术报告厅分专业对同学们进行了岗前培训，从实习管理规定、仪容仪表、文明素养、案例剖析、实习手册和实习协议填写等方面进行了细致的讲解。校务助理林斌、实习处主任高智慧代表学校分别从疫情防护、实习安全、自我管理、适用角色、遵规守纪等方面进行了重点强调，叮嘱同学们进入企业要快速成长，快速成才。实习培训中，同学们听讲认真，态度严肃，为进入新征程做好了充足的准备。

（2）扎实开展职业指导，做好大国工匠进校园讲座和大国小将优秀毕业生分享会。

邀请山东省技术能手、齐鲁首席技师黄海制药工段长逄润瑶、2009届珠宝专业优秀毕业生张鑫、2013届药剂专业优秀毕业生刘凯丽，2017届计算机专业优秀毕业生李金睿到校进行宣讲，400人次学生和24人次老师聆听了讲座与分享。

（3）瞄准名优企业文化浸润，夯实“经济大讲堂”培育体系。

学校与68家企业签署了实习基地协议，受疫情限制，邀请山东道克图文快印公司、老凤祥珠宝、青岛海王星辰健康药房连锁有限公司三家企业到校，为珠宝、药剂、计算机专业的学生进行企业文化宣讲，引领学生职业发展，助力学生专业成长。

（4）专业研学走进企业，理实一体推动职业指导。

学校积极开展专业研学活动，本学期共组织65名学生10人次教师到企业参观研学，青岛吉母皮亚珠宝有限公司、青岛新视界眼科医院两家企业热情接待了师生一行，这些现场观摩与学习令学生真切走近岗位，反观专业学习。

（5）以练促学，以学促用，扎实做好现代学徒制教学。

本学年66名学生，分别在珠宝孵化基地、圣爱眼科和卫尔斯眼科进行现代学徒制教学，珠宝专业采用2+3模式，眼视光专业采用3+2模式，这种以学促练，以练促学的双元制模式很好的激发学生的学习积极性，受到学生、家长及合作企业的欢迎。2022年1月14日,青岛经济职业学校，青岛芙蕾雅文化传播有限公司，珠宝专业现代学徒班终期考核会在青岛珠宝首饰创新创业孵化基地隆重举行。青岛市教育局职教处王立群主任、青岛市教育科学院兰晓青教研员、青岛市黄金珠宝饰品监督检验站刘平站长、青岛吉母皮亚珠宝有限公司姜梅副总经理；校企两家领导、师傅、老师以及高二珠宝专业学徒班的39名同学和25位家长，校企家三方70余人共同出席了本次考核会。

2．校企家三方携手育人。

充分发挥企业人才培养机制，在实习期为学生们创造更多发展空间，让学生在实习中建立职业定位，为毕业双选做好铺垫；与家长保持沟通与互动，及时解决学生在工作过程中遇到的困惑与难题，建立责任意识，培养学生的担当精神。

3. 认真做好优秀实习生和学徒生评选，做好优秀实习生和学徒生风采展。

本年度，356名实习生和66名学徒生，经学生个人申报、企业推荐和班主任综合评定，共评出“优秀实习生”123人，“优秀学徒生”27人。这些同学在为期半年到一年的顶岗实习中扎实工作、认真实践，不断提高职业道德水平和专业技能，得到企业和行业的好评，为学校挣得了荣誉，实习处分2期进行了优秀事迹风采展。

4. 提前谋划，周密安排，顺利完成2023届实习生和2022届毕业生岗位对接。

受疫情制约，2022年实习就业双选工作采用线上线下结合的形式，共52家企业，携600个岗位参与了校园招聘，实习处精心制作了《实习岗位企业名录》，学生经过个人选岗和企业面试，为下个学年岗位实习做好充足准备。

2022届毕业生在学校教育教学多方合力培养下，就业工作呈现出优秀表现，24名直接就业学生都是对口就业，在受到新冠疫情冲击的情况下平均起薪达到3138元，学生对学校满意率100%，企业对毕业生满意率100%。“优岗厚酬”成为近几年经济学子的显著标志。

四、不足之处

通识教育应加强。职业规范、职业操守和职业素养教育应循序渐进。吃苦耐劳、积极进取、沟通交流、责任与担当等思想引导与德育教育还需不断加强。

五、下一步打算

    立足职业教育，努力把学子培养成为有尊严的、掌握一技之长的职业人和综合素质高的幸福的社会人。青岛经济职业学校坚定不移地走产教融合校企合作的办学之路，努力做好产业、行业、企业、专业、就业“五业联动”，优化专业结构，主动对接区域产业发展，实施订单培养，着力培养企业紧缺人才，服务国家需要，校企合作创新育人举措，不断提质培优推动社会进步。