为进一步加强我校班主任队伍建设，更好地调动班主任工作的积极性和创造性，同时鼓励优秀教师长期担任班主任工作，提高班主任管理班级的水平，不断提高我校的教育教学质量，把学校德育工作推向新台阶，结合我校实际情况，本着激励和培养的原则，推行星级班主任制，特制订本办法。

一、实施范围

在职班主任

二、星级鉴定划分

星级班主任共分五个等级：一星级、二星级、三星级、四星级、五星级（首席）班主任。

三、评定条件

（一）评定基本条件：

1、坚定正确的政治方向，具有良好师德修养。坚持党的基本路线，热爱教育事业，教书育人，为人师表，具有良好的职业道德。

2、热爱教师职业，热爱班主任工作，遵守教育法律法规和学校规章制度，关心学生成长成才，关注学生身心健康，做学生良师益友。

3、服从学校工作安排。

（二）各星级评定标准

1.一星级班主任：

积极参与班主任工作，符合评定基本条件即可认定为一星级班主任。

2.二星级班主任：

（1）具备一星级班主作评定条件且担任班主任工作3年及以上。

（2）具有一定的班级管理经验和水平，所带班级班风、学风好，学生对班主任工作感到满意。

（3）班主任工作积极、责任心强，认真履行各项工作职责。

3.三星级班主任：

（1）具备二星级班主作评定条件且担任班主任工作6年及以上。

（2）在学生思想道德教育、行为习惯养成教育和心理健康教育方面有特色， 在班级文化建设和班干部培养方面有特色做法，在学困生转化、解决疑难问题和应对突发事件等方面， 与二星级班主任相比有更多数量、更高质量的案例积累。

（3）在班级文化建设上有特色，形成独具特色的班规、班风。

（4）班会课程注重内容循序渐进和层级递进，形式有特色，成效突出。

（5）教师本人获得过校级及以上德育方面荣誉,或所带班级获得过校级先进班集体或优秀团支部。

4.四星级班主任：

（1）具备三星级班主作评定条件且担任班主任工作12年及以上。

（2）具有一定的班主任工作科研能力，撰写德育或学生管理相关的论文在公开期刊上发表或主持（或参与）德育相关的课市级题研究或积极参加各级各类班主任能力竞赛并获奖。

（3）开展家访工作的渠道和形式与时俱进，对学生、家长的意见和建议及时进行整理分析，有针对性的进行家长学校授课。

（4）积极参与班主任师徒结对活动指导青年教师快速成长。

5.五星级班主任暨首席班主任：

（1）具备四星级班主作评定条件且担任班主任工作18年及以上。

（2）在班主任德育管理工作中有一定的科研能力，在全市有较高的知名度，起到示范、引领作用。

（3）在市级以上的班主任能力竞赛、班主任优质课比赛等德育类比赛中取得二等奖以上的成绩，或教师本人获得过市级及以上德育方面综合荣誉称号,同时所带班级获得过市级及以上先进班集体或优秀团支部。

（4）充分发挥名师职能，积极承担培养指导学校新任班主任的任务，并在本人指导下，结对青年班主任所带班级荣获校级以上荣誉，担任校级或以上名班主任工作室主持人工作或级部长担任满一年以上。

四、评定程序

星级班主任评定由学校德育工作领导小组负责实施，每学年评一次，任届期满的星级班主任可以参加下一届的评选。

1、本人向学管处申报，提供以下材料∶（1）星级班主任认定申报表；（2）评定条件的证明材料。

2、学校德育工作领导小组审核申报材料并根据评定条件给出评定意见。

3、提报学校校行政办公会务会讨论后公示，最终确定正式评定结果。

五、星级降档

星级班主任有下列情形之一者，进行星级降档：

（1）担任班主任工作期间在未完成一届行政班级工作无顾中途放弃班主任工作者；

（2）工作消极，影响极坏的∶

（3）不服从学校的工作安排者；

（4）有违法违纪行为，或违反学校规章制度，情节严重者。

 六、星级待遇：

一星级班主任津贴为：450元/月；

二星级班主任津贴为：475月/月；

三星级班主任津贴为：500元/月；

四星级班主任津贴为：525元/月；

五星级班主任津贴为：550元/月；

七、其它

本办法由学管处负责解释，自二O二二年八月正式实施。

青岛经济职业学校

2022年7月